最想对前任说的话

最想对前任说的话:每一个成长的时刻都值得记录！“你这个大男孩，这小小的不公都受不了，我看不起你！”这是我听到的经理，最感人的话！朋友可能会问：“兄弟，你没事吧，是不是走错了？”这是回答“最感人的话”的地方，儿子，不寻求虐待的地方！然而，我想说的是，我一直受到许多领导和同事的关心和鼓励。另外，我是一个非常敏感的人。有时候，即使是一个小细节，我的小心也会温暖。但只有上面这句话，看似批评，甚至有些人会觉得丢脸，但对我来说，当时的倾听，是很坚强，很温暖的心。一句话不同意，一个故事就要讲了。----------------------------------------2016年春天，配合河南风如剪刀，这不是假的。刚过完新年，大家还沉浸在浓浓的新年气息中，我们一群实习生，手里拿着一堆问卷，走在街上，让刺骨的风吹拂着，爱抚着，还得保持八颗牙漏的姿势。事情是这样的……毕业就要到了，到一家公司实习，然后申请一份工作，我被分配到3个小组，领导是一位90岁以后的女士，比我大几岁，但天生的领导领域，给人一种无形的压力，要小心等待。然而，在和她相处了几个月后，她的工作作风和工作态度让我钦佩不已。我不认为这会像一个专横的主管，总是表现出领导才能。但是对于自己的严格要求，当然，只要自己团队的态度，除了问题，要处理，也会显得不合理。因为她经常告诉我们一句话，就是：“年轻不是你的资本，有年轻无畏的心，就是资本。”所以，在她的指导下，我做的成绩还可以算，但实习结束后，我们只剩下三个人，我目前的成绩排名恰好是第四名，心情，就像很多考英语四级的大学生一样，你的心思，会是，会是，会是，会是，会是，会是，会不会是。哎呀，居然是423分，人病了分数，心里有一万草泥马，冲得也……就在我准备月底收拾行装离开的时候，我的老板在早上的会议上说：“在销售方面，专业很重要，但成功的核心更重要！”宣布，今天下午，所有实习生都要去市场做问卷调查，到下午5点，谁先回50张名片，并根据以前的专业知识排名，综合考虑，合格后，将成为正式员工！听到这个消息，主管看了我一会儿，目光相遇，一股寒流袭来，没过多久，弹出了她的信息，这次你必须通过。于是到了下午，我们不再午休，吃完饭，跑上街头，开始让商家填写调查表，索要名片。刚开始，大家还是有兴趣的头，觉得这有什么困难，只要跟老板聊聊，厚脸皮一点，要一张牌，还是不容易做！但现实是，当我们都微笑着交换对方的拒绝，甚至是羞辱。当听到“一个大学生，学习不好，找工作好，卖什么”等，加上学问精神，我想在现场和老板争论“我们的工作怎么做，我们的产品怎么好”。但结果是扫了2条街，只到了4张名片，距离目标50远，但还是离老鼻子很远！这时，导演过来问我有几块，我说只有4块，她突然高声说：“那也不急着要，在这傻瞪什么？”我的嘴肿了起来，想解释一下，但当我看到她苍白的脸时，我咽了下去。一脸不高兴地想再打电话卡，因为自己的心情不满意，垂下头才进店，只想张嘴说话，老板是一脸骂我，把我打滚，我走了，年轻的精神充满了热情，原来不满意，W。谁能忍受！不从分说，我走出一扇门，扔掉一堆问卷，嘴里咕哝着：老子，不要做！就是在心里计划，回去怎么向老板解释，右脸见了主任，我加快了脚步，不敢看她，红脸鼓了起来，从她身边走过。走不动两步，身后传来“你个大男孩，这小小的委屈都受不了，我看不起你！”这种“责骂”。当我听到“我看不起你”，心里的那种不服气，不愿意都上来，自尊心受到极大的刺激，径直走向导演，冷酷地说：“我不相信，你看，我必须得到50才能。”带着这种精神，我去了刚才打扫过的那家店，又去要了一次，结果我的老板这次拒绝了我，把名片给了我，我大吃一惊。最后，我没有完成电影结尾这样的任务，只拿到了38张名片。当我回到公司的时候，我知道我的收获比其他实习生高很多，他们最多只能拿到12张卡片。老板当场宣布我被录用了！这时，我向远处望去，自从进去以后，主管第一次对我微笑，竖起大拇指。有一段时间，感激、激动、委屈、五味杂陈，难以抑制，跑到厕所里，哭了起来。直到后来我才知道，要求一张名片来确认招聘的决定不是老板的一时冲动，而是主管的建议和战斗，目的是给我们的其他实习生另一个机会！她告诉老板：年轻人的气势，有时候在纸上很难表现出来，需要刺激！想想看，我是那些“年轻人”中的一员。因此，这件事已经过去很长时间了，我仍然清楚地记得，我身后的主管，喊着这句话！今天，看到这个问题，我简直控制不住自己。我很想告诉你这个故事。我想很多时候，人们都有类似的经历。有时候，一句严厉的话，是最温柔、最温暖的心！上面，大家一起鼓励！”你从经理那里听到过最感人的句子是什么？”答案。原来的链接，请点击下面的蓝色文字，查询更精彩的答案。你从经理那里听到的最亲切的事是什么？-芝湖最想对前任说的话