好听简单的游戏爱情宣言

好听简单的游戏爱情宣言:图说明书的影响>从一个有趣的例子开始。一个珠宝商想把绿松石以半价出售，但店员要了两倍的价钱。结果，绿松石很快就卖完了。这本书仍然是基于心理学，并延伸到影响他人的心理学（我的理解是顺应他人的想法），在零变化的基础上，从而影响他人的行为或判断。上面的例子是“遵从”那些有能力购买奢侈品的用户的“昂贵==质量”心理。虽然价格上涨，但足以影响合理对象的判断，产生意想不到的效果。像往常一样，这种理论和技术书籍应该被读者所吸收，以下几点可能对我们工作场所的程序员等有帮助。1.对比和对比：要得到老板的批准，你需要改变对比度总是最令人难忘的效果。你的公司可能有数百人与你共事，而你的老板可能同时管理着十几个人。虽然关键绩效指标可以横向反映你的结果，但如果你没有巨大的增长对比，你可能会在晋升和加薪方面进展缓慢。所以，有一定的对比，在程序员的情况下，你需要尽可能多地改变现状。但在商业上，你需要做一些不同的事情。例如，如果10个人一次又一次地做同一个项目，那么每个模块都是不同的，但是另外9个人在做传统的包装。所以你能做的是，你可以通过使用一个自动化的解决方案来改变这一点，比这个稍微多一点，让每个人都能更容易、更快、省时。你不仅会对你的同事产生一些影响，而且突然，回首往事，你的老板可能一直在默默地“摇晃肥皂”。承诺与交付：最好不要成为一个言辞丰富的人。信任往往比任何影响更重要，她是一切的基础。如果你是一个信守诺言的人，你就是一个值得追随的人。每个人都会喜欢一个信守承诺的人，承诺不仅是爱的誓言，在工作场所你也会处处信守承诺。产品经理会问你，你多久能完成开发？记住，给自己一个时间，你可以完成几乎100%的工作。特别是对于你第一次合作的对象，如果你能达到100%或120%，那么你会对合作伙伴产生巨大的影响，那就是“信任”！所以你需要信守诺言，在工作场所得到更多的关注。三。求与妥协：做一个情感上聪明的傻瓜别以为献橄榄枝会丢脸，它会让你更丢脸。奉承不是为了奉承别人，而是为了能够提前做别人想做或想做的事。例如，作为一名程序员，每天主动向你的老板和项目经理报告你的工作进度，并告知他们情况、风险和你的对策。换句话说，当你管理人的时候，你必须是一个喜欢向你解释和承认一切的程序员。妥协不是要求你做一些没有原则的事情，而是当别人真的陷入困境时宽容或安慰他们。如果你是老板，最好不要在程序员遇到问题/失败时批评或责备他/她，而是适当地妥协，鼓励同事解决问题，并分担风险。知道人们有感情，总是感激他们的好意。第四章。做老板老板总是产生影响的人。做一个老板意味着成为一个在这个领域的演说家，所以你说的每一个词，无论是对是错，都有一定的影响。当然，这本书还有很多其他的想法，比如衣服，供求关系，如果你感兴趣的话，你可以阅读。最后一本书，我认为是对“影响”或“最佳实践”的扩展。如果您感兴趣，请阅读前面的阅读说明超链接程序员程序（细节）指南-七条规则阅读说明影响力也会适得其反。如果你做了相反的事情，坏的影响会比好的影响更影响你周围的人对你的看法。当然，我仍然认为程序员的最佳影响是“没有bb！给我看看密码！”以上视图仅供参考。你存在于这个世界上，你必须影响一些人，否则你就没有存在的意义。因为只有牛是为繁殖而生的。DI订阅号“小代码消息”-也许只有小代码消息才能拯救中国程序员好听简单的游戏爱情宣言