当被问到“你有什么想问我的吗？”如何回答？

当被问到“你有什么想问我的吗？”如何回答？:现在是秋季招聘时间，你的第一份工作对每个人都很重要。你准备好进入劳动力市场了吗？让我们来看一个常见的面试问题。每次面试结束后，面试官都会问：“你有什么想问我的吗？”汽车只是这个问题真的让很多新的专业人士困惑，那么如何回答呢？首先，让我们站在面试官的立场上。他为什么要问这样的问题？1。为了看面试官是否真的有问题，他可以亲自回答。2。面试官最关心的是什么？那就是了解面试官的价值观。三。你可以判断被面试者是否真的对公司的职位感兴趣。你也可以看到被采访者对公司有多了解。知道面试官为什么问这个问题，我们可以很好地回答。这里有四个号码。当面试官问，“你有什么想问我的吗？”4你不应该给出的答案。1。不太好——“我没问题。”这让面试官觉得你对公司不感兴趣，或者你没有做作业去了解公司的更多情况，所以你不能问问题，这给面试官留下了不好的印象。不要问太多问题。面试官给了你提问的机会，但是问太多的问题会给人一种你拖拖拉拉的印象。而且，毕竟，你说的越多，你就越有可能暴露你的一些弱点。三。不要问低级问题。例如：“贵公司有加班费吗？”公司通常什么时候开始工作？你有多少天的年假？”等一下。这些问题给面试官留下了这样的印象：你关注的是小事情，而不是大局。4。不要问已经登广告的问题。例如：“我面试这个职位的职责是什么？”因为这是面试前你应该知道的所有信息，面试官很可能会质疑你的能力。那么我们应该问什么问题呢？我还总结了4点，供您参考。1。公司如何评价实习生？如果我被录用了，我能得到一份全职工作多久？”这个问题向面试官展示了你的自信和积极性，以及你对公司文化的重视。2。公司如何确保新员工的成长？”这个问题将向面试官表明，你是一个非常关心个人职业发展并具有很高远见的人，所以这是一个很好的问题。3。新员工如何提高专业技能？”面试你的人可能是人力资源部的人员，也可能是业务部的领导。如果你从白人的角度来问这个问题，另一方肯定会给你一些专业指导。我相信通过这个问题，你一定会得到很多。4。你当初为什么选择这家公司？你对公司的感觉变了吗？”问面试官为什么他或她首先选择公司，会让你更接近他或她。面试官可能会给你讲一个他或她进入公司或公司文化和核心价值观的故事。从他的回答中，你可以对公司有更深的了解，同时与面试官建立非常密切的关系，所以这是一个很好的问题。你还有什么其他的问题在面试中很难回答吗？我是“坚强的小孟蒙”，用一年的时间去成长为自己想要的样子，如果你有个人成长的问题，欢迎关注，我们一起坚强起来。当被问到“你有什么想问我的吗？”如何回答？