实用小贴士：年终和年终召开公司年会，如何为年会做准备？

实用小贴士：年终和年终召开公司年会，如何为年会做准备？:时间真的是转瞬即逝，一年过得很快，不知不觉的几年来我们的年龄在增长，2017年很快就要结束了，作为专业人士，公司将在年底召开盛大的年会。那似乎是一个简单的年会，我想我们已经准备了很长时间了。那么，为什么要召开年会，如何为具体的年会做准备呢？那我们该怎么做呢？年会的目的和意义是什么？---年会是一个重要的企业节日！（a）年会平台：为了家长的微笑，我正在努力！（2）经营原则：如何让员工感受到（3）企业的灵魂：如何管理员工的权力，如何实现员工的梦想，如何实现老板的梦想！（四）年会的核心：让员工明年在公司里努力工作！（5）年会的目的：激励1。拉动员工A是通过活动来减少员工流动，留住员工；让员工兴奋，采取行动让更多的员工看到与公司合作的希望；展示公司的荣耀，让员工的家人更多地支持他们在公司的工作；因此，每年我都会会议一定要不同于前一年，一定要让员工感觉；让员工明年赚更多的钱！B.激励和激励员工，使他们在新年初对工作充满热情，并迅速进入工作状态。A、一定要邀请我们的一些大客户来参加我们的年会，在年会现场让我们的客户感到神圣，感谢我们的客户，向客户展示我们的团队和公司文化，以便向客户传达印象！B.我们可以邀请一些潜在客户参加年会，并在现场与老客户分享，以给新客户留下深刻印象，使他们对公司有良好的印象。a.邀请一些上下游成员或合作伙伴向他们展示我们的计划和团队，以增强他们对我们的信心和依赖。b.邀请当地有关部门（或行业）的几位领导向他们展示我们的文化以及我们对当地（或行业）的拉动和贡献（例如：二。年度会议的准备和计划。准备工作：（1）规划确定业务负责人，设2人，编制项目建议书（样本）年会，确定主题和活动框架3，提供流程计划和所选菜单的年会4，提供场地和布局设计，并重新设计。在第五阶段，并推荐音乐背景资料（2）初步实施：1、最后确定年度会议流程和年度会议方案，2、准备和安排设备3项及相关活动，确定员工绩效。接待和主持4、编写相关文件的年会5、制定工作日程6、安排会议地点7、安排年餐区、年会气氛（三）成立年会项目实施小组：年会最重要的参与者是员工，而不是领导，所以所有的领导都必须为员工服务。各位领导申请会议事务组的职务，大家齐心协力做好年会的召开工作。1。迎宾礼仪团队；（负责供应商和客人的接待和停车指导，以及颁奖仪式的礼仪服务）3.宴会组；（负责安排座位安排和现场监督）4.党组；抽奖组；（负责证照制作及奖品保管、发放、处理）（负责主席台设置、横幅制作、现场录音录像等）（负责停车场的有序有效停放）注：PURC绕过程进行（必须提前两天完成必要的材料，如：红地毯、照明灯、花环、杯子、奖牌、宾客胸花、礼炮、奖品、老横幅等！）仅限汽车三。确定邀请的客人数量。1。员工：所有员工必须出席，不能请假；公司各部门负责人；客户：尽量邀请重要的关键客户或对公司友善的客户；优秀员工及主管父母：弘扬孝道文化；5、重客：当地领导或业内知名人士（可事先称为神秘客）。四、具体场馆规划及场地布置。有一个良好的声音和良好的环境，最好让大家一起吃饭。2。在网站两侧悬挂与公司理念相关的横幅（如：公司文化、产品、愿景、使命、口号的展示，将以展示架的形式展示在年会现场，并由员工展示）。三。座位安排结合了天、地、师、王、亲的概念，如：第一排是年度演出的前十名及其家长。第二排为顾客和客人，其他座位按部门划分。4。会场后面悬挂着十大年度成就的巨幅图片。5。公司优秀员工、退伍军人和总经理的照片将在会场两侧展示。（场地布局以天、地、师、王、亲为原则，为了激发员工的力量，当演出现场前十名看到自己的巨幅照片时，内心必须有强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓崛起无敌。）五、年度会议活动实施的具体过程和时间安排。（1）全体成员应出席会议并安排工作（会议事务组全体成员应穿着制服）。（2）客户签到，（客户必须穿盛装）红地毯，签到（由主持人引导进入会场，红地毯两侧总监热情欢迎合作伙伴，客人进入，聚光灯出现（注：大屏幕和这段时间内必须放V非常动听的音乐，外场角落必须有礼仪人员进行）。（3）主持人进入舞台，自我介绍，热点介绍，嘉宾介绍。（4）主持人带领全体成员跳一、两支开场舞（全体领导带领舞蹈前进）。（5）视频（年审）。（六）奖励。主持人邀请获奖者获奖、分享、拍照和（中间有一些娱乐节目）。根据公司需要，可设置以下奖励：1.6日前演出（6日前订购6台连续邀请6台颁奖）2.最佳奖（最佳在公司最执着，能感染周围的人，能带动周围的人）3.无私的奥塞拉技术成就奖（平时不为人知，在公司却默默奉献给公司，抱怨或后悔）4.性狼团队奖（公司各部门，标准由公司确定讨论）5.最有动力的员工奖（在公司的努力中，最有活力，最想做得更好，最好是新员工，或一年内的服务年限）6.天使奖（候选人应该对公司的员工最关心，我能为你做什么愿意和她说，像天使一样爱身边的人）7.最大的贡献（在过去的一年里，公司对某一方面有巨大的贡献）8。晋升任命9.给客户奖励（7）进入下半段热舞场。（8）团队展示、团队展示、文化展示、状态展示、决心展示、优势展示、潜力展示、地位展示、礼仪展示等（九）让各部门制定明年的绩效目标。（10）地方领导讲话或有关领导讲话（主持人必须把领导塑造到位，让领导高兴）。你可以提前和他们沟通，或者你可以突然攻击他们，取决于领导的脾气来决定，核心是让他们开心。（11）重要嘉宾（神秘嘉宾）在行业内发言（同时主持人应提前做好准备，拟订词形，向现任老师学习，向行业精英学习，有利于员工进步，加深对行业的了解。（十二）在新的一年内公布公司的政策（由副总经理签发，并附书面文件，最好是红色文件）。（13）颁布XXXX年各项奖励机制（清晰透明，让人一目了然，不模棱两可）。（14）老板要做一个鼓励讲话的总结！将所有的人推向高潮。（不要说太多，重点是激励，塑造公司的发展方向和前景，让现场所有人都兴奋起来！）（15）主席宣布会议正式闭幕；（16）晚餐（中间穿插一些艺术节目）六、注意事项。1、主机在每段成型前给企业带来了什么样的块！2、每个舞台赢家礼仪小姐都必须是花环；3、每个舞台上的人都必须要求走在红地毯上；4、每个聚光灯都必须配合；5。会议事务必须在每个环节都严格，包括材料和人员的配置；6、DJ部门、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖过程是最重要的，是会议的核心部分，公司要达到什么样的效果，以期在会议中获得更好的效果。如果举办这样的大型盛典，所有获奖者都有一到三分钟（做一个“时间到了”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢。实用小贴士：年终和年终召开公司年会，如何为年会做准备？