年会就要到了！任何人都可以主持年度会议

年会就要到了！任何人都可以主持年度会议:明确仪式意识的两个概念：形式语言，文字语言略多，部分央视主持人的生活感觉：自然风格，快乐和谐，有沟通感。场地大，人数多，仪式感强。站点小，人少，生活少！大多数公司的年会主持人，使用生活用语。大型企业的年会主办基本少于员工一轮，一般是邀请外星主办。喜欢大声说话的人会有很强的“仪式意识”。擅长搞笑比“生活”语言能力更突出。你擅长什么风格？一般来说，年会的主持人，两种风格是交替的。开幕式、公告、嘉宾邀请、节目介绍、正式语言、部分仪式感。幸运抽奖，游戏，生活互动，自然语言偏生活。二者之比：3:7的生活语言为基础。一年一次的年会上，主持人需要与基层合作的环节如下：一、开场白二。客人的问题三、程序连接四、抽奖第五，游戏链接六、互动链接（1）开场白在年会召开前十分钟，我们需要一个温馨的提醒，让大家做好准备。各位来宾，各位朋友，我们的活动将在十分钟后开始。请把桌椅调回原处，让我们期待这美好的时刻。序言语言形式应正式，体现语言艺术的能力，采用有仪式感的语言风格，有点像中央电视台春节联欢晚会。这种开场白可以在网上搜索，也可以找一些好的开场白，拷贝一下。（2）如何做好客人提问1、对客人不难不难，对客人不难，傻不拉姬乱问，够了就够了，不要过火。否则你会被杀的。2。方向性。另一方善于向客人提出简单或好的问题。对方回答不顺，卡住了，提出一些简单的问题，引导对方说。当领导被卡住时，需要给一些提示和指导，为领导解决一个问题。一些意想不到的事件，对主人即兴发挥能力的考验。（3）如何连接程序1。将节目连接转换为观众连接。利用竞争动机和社会欲望。用对面的pk加入程序，比如：我们销售部的美女，到一个“没人”的舞蹈，销售部的同事，他们怎么玩？…我看技术部的帅哥居然是全神贯注的，朋友们要我们去技术部做个节目啊？下一个…………（请自己想象一下这张照片）趁此机会调动场景下的方阵pk。A部的口号是…B部的口号是…让整个气氛上升。2。把它变成项目和公司文化之间的联系。从上一个节目中，组织几句短篇故事，提取1-2个关键词（如：勤奋、认真、踏实），然后将它们链接到下一个节目中，添加一点公司文化，最后邀请下一个节目的演员。如果下一个节目是幸运抽奖，人们会兴奋和热情。你知道奖品是什么吗？想赢吗？……）（4）如何将奖品内容或获奖名单1挂钩，主持将技术“拖”字改为“坏”，能不能让我知道谁是中奖人的悬念不容易告诉你2、重要时刻、人物，保持仪式感，创造一个良好的顺序，宣布中奖者后t他阶段号可能更多，以创造一个良好的秩序。当涉及到邀请或重要的通知时，要正式和情绪化。三。提醒抽奖嘉宾上台颁奖。客人就座，宣读获奖名单，控制时间。（5）如何做好游戏过程中的适当干扰、恐吓、喘息！发挥你的鬼魂，借场互动。（6）如何搞好互动1，利用笑话的史前力量对啊相互伤害（放不开，开死锁）的蓝瘦蘑菇……收集一些当下最热门的笑话和包袱，思考如何无缝连接到你的节目。2。密切调笑（夸大和抓住对方的外部特点）年会上的许多变装节目，可用于适当的调笑和娱乐氛围。三。利用听众来利用听众是年度会议每个环节的一个考虑因素。积极分子的参与可以带来更多的人参与。在适当的时候向听众提出一些反驳。4、提前准备好几个有趣的拼图题，准备好几个有趣的拼图题，结合场景的高潮提出方法。结论：看喜剧和脱口秀也是一种很好的学习方式。仔细观察主持人和表演者是如何互动并摆脱负担的。只要有学习、归纳、总结的目的，总有收获。年会就要到了！任何人都可以主持年度会议