干杯！企业年会策划全过程

干杯！企业年会策划全过程:干杯！企业年会策划的全过程每个企业必须立即准备好自己的企业特色年会，那好的年会服务怎么办？年会给我们带来什么好处和影响？接下来，我将与您分享一套完整的年度会议程序！老板三大困惑：1、想把自己推向社会，让社会了解自己的企业，却始终找不到合适的渠道。2。我想把社会、客户、企业和员工的四种力量整合成一股强大的力量，但是我找不到合适的方法。三。我想把团队建设成一个超级能量体，但我找不到合适的策略。一个好的企业，一个好的老板，会很好地利用年会，会把企业提升得越来越高。今天的企业年会经常犯三个错误：一是把年会误认为是一个会议。2。把年度会议误认为是一份成就报告（就好像它只是下一年的指导手册）和一份奖励报告（就好像它是对过去的认可）。错误的年会无奈地开了，年复一年，浪费人和钱。年会如何真正带动员工，展示团队，提升企业，获得更多的社会资源？1、年会的意义1、年会的程序：为了父母的微笑，我正在努力的路上！三。企业的灵魂：管理好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司里努力工作！5、年会目的：拉（1）拉动员工A，就是减少员工流动，用活动留住员工。让员工兴奋地采取行动，让更多的员工看到与公司合作的承诺。展现公司的辉煌，让员工家属更加支持他们在公司的工作。所以年会一定要不同于往年，一定要让员工觉得：明年可以赚更多的钱！B.激励和激励员工，使他们在新年初对工作充满热情，并迅速进入工作状态。（2）拉客户A，一定要邀请我们的一些大客户参加我们的年会，在年会现场让我们的客户感到神圣，感谢我们的客户，并向客户展示我们的团队和公司文化，传递给客户的印象！B.我们可以邀请一些潜在客户参加年会，并在现场与老客户分享，以给新客户留下深刻印象，使他们对公司有良好的印象。（3）拉其他力量A，邀请一些上下游或合作伙伴，向他们展示我们的计划和团队，以增加他们对我们的信心和依赖。b.邀请当地有关部门（或行业）的几位领导向他们展示我们的文化以及我们对当地（或行业）的拉动和贡献（例如：准备工作：确定会议事务主要负责人，成立筹备组，或找会议事务服务公司。1、召开项目建议书（样本）年会，确定主题和活动框架2，提供工艺方案和所选菜单的年会3，提供场地和布局设计及渲染阶段4，推荐相关音乐背景B前期实施：1，最终Y确认过程年会和项目年会的召开2、准备和安排设备3项及相关活动，确定员工绩效和主持人4，编写相关文件年会5，制定工作日程6，安排会议地点7c，安排年夜餐区，年会气氛，成立项目实施团队年会：1、迎宾礼仪小组；（负责供应商、客人的接待、停车指导，以及礼仪服务）颁奖仪式）3.宴会组；（负责安排座位安排和现场监督）4.党组；抽奖组；（负责证照制作、奖品保管、发放、处理）（负责主席台设置、横幅制作、现场录音录像等）（负责有序、高效停车）1。员工：所有员工必须出席，不能请假。2。公司各部门负责人；客户：尽量邀请重要的关键客户或对公司友善的客户；优秀员工及主管父母：弘扬孝道文化；5、重客：当地领导或业内知名人士（可事先称为神秘客）。场地布置：1、有良好的声音和良好的环境，最好让大家一起吃饭。2。在网站两侧悬挂与公司理念相关的横幅。三。座位安排结合了天、地、师、王、亲的概念，如：第一排是年度演出的前十名及其家长。第二排为顾客和客人，其他座位按部门划分。4。会场后面悬挂着十大年度成就的巨幅图片。5。公司优秀员工、退伍军人和总经理的照片将在会场两侧展示。具体程序：1.全体成员参加会议并安排工作（会议事务组全体成员穿统一服装）。2、客户签到，（客户要戴胸花）红地毯，签名3，主持人，自我介绍和热场介绍，第四组介绍，主持人驾驶整个开幕舞的前一两个（由全场起舞带领）5，放视频（年审）6，颁奖，主持人历届受邀获奖者获奖、分享、合影。8、团队展示，向在场的所有人展示我们的团队、展示我们的文化、展示我们的状态、展示我们的决心、展示我们的优势、潜力、状态、礼仪等9。要求各部门制定明年的绩效目标。12。在新的一年里公布公司的政策。2014年14月颁布奖励机制。将所有的人推向高潮。15。主持人宣布大会正式结束；16、晚宴（中间可以穿插一些艺术节目）6、关键备注：1、主持人到各版块前要塑造给企业带来什么样的版本！2、每个舞台赢家礼仪小姐都必须是花环；3、每个舞台上的人都必须要求走在红地毯上；4、每个聚光灯都必须配合；5。会议事务必须在每个环节都严格，包括材料和人员的配置；6、DJ部门、礼仪小姐和主持人对接每个环节；颁奖过程是最重要的，是会议的核心部分，公司要达到什么样的效果。剪纸会议服务提醒各位老板，好的年会可能会使人的精神兴奋、团结，所以千万不要因为只是年会而乱！干杯！企业年会策划全过程