假装“吵架”的程度有多高？

假装“吵架”的程度有多高？:你打架吗？JPG1。JPG格式在现实生活中，你经常打架。你和你父母为一些小事争吵。和你的同事争论是选择A计划还是B计划；在恋爱中，也许是因为女孩想去购物，男孩不愿意陪着和吵架，最后演变成分手。…有很多战斗场面。你会发现战斗是生活的一部分。你知道吵架不好，但你为什么还要吵架？因为打架意味着双方有冲突。它可能是思想冲突，也可能是利益冲突，也可能是厌恶冲突，不管是什么原因。第二，为什么有些人在吵架后解决问题，而另一些人则是一个开始。对一个论点有四种常见的反应。1。回避：既然你不肯让步，我们以后再谈。2。住宿：算一下，自己损失一点，让他满意好。强迫：我不管你是否接受，反正我不改变，也不打架，谁会听谁说。妥协：让我们停止争论，退后一步。这四种反应，似乎很多人认为第四种是解决冲突的最好方式。但很抱歉，根据冲突解决和公共对话专家达娜·卡帕森的说法，这四种反应都是“无效的社会互动”，只会加剧冲突。真正的解决办法是“协同”，这意味着诚实的沟通，以了解双方的差异，并试图找到一个双赢的解决方案。简单地说，两个人愿意达成协议，彼此都很高兴。解决冲突的关键技能有助于你打破攻击和反击的恶性循环，以更优雅和熟练的方式解决冲突，使你的战斗更高端和优雅。2高假装性吵架5条建议.jpg提示1：不要只听冒犯性的语言。有的人吵架开始骂，你骂一个傻子，他也骂你傻子，最后两个人变成了骂或盯着看。真正的事情是过滤掉冒犯性的语言。这真的很难做到，没人愿意无辜地被责骂。然而，你必须明白，如果你也诅咒出来，可能没有回头路，你们两个真的崩溃了。所以你的目标是减少冲突并解决它。别再担心别人是怎么说的，怎么说的，而要把注意力集中在“为什么”上，你一定要想知道他为什么会说冒犯性的语言？到底发生了什么。攻击性语言。JPGJPG没有冒犯性我妈妈对大人一直说，进入社会，进入工作场所，你必须学会忍受不公正。如果你不能忍受不公正，当有人批评你并责骂你时，你会像刺猬一样反击，这是不成熟的表现。人们在河边的湖边散步，哪里不拿刀啊。小贴士2：注意你的情绪并用它们作为信号事实上，我认为这是最基本和最难遵循的技巧。因为如果你攻击对方，如果你没有耐心听对方说什么，根本原因是你失控了。你见过心情好的人无缘无故发脾气吗？我一定听到什么坏消息，突然发脾气了。与他人交流时，注意自己的情绪。一旦情绪不稳定，你应该注意或适当休息，然后冷静下来。否则，情绪就成了你的主人，你只能以一种无聊的方式与他人斗争，但解决不了问题。提示3：确保你不同意你的观点。很多人忽视了这一点，很多人认为，如果你证实了这一点，那意味着你同意这么做。双方达成共识。对不起，但是确认和同意是完全不同的。就像在相亲的过程中，我对你有很好的印象，但这并不意味着我同意和你约会，甚至和你结婚。确认他的位置或思维方式。让对方知道你收到了他的消息。确认意味着让对方知道你听到了他们的立场并理解了他们的意思。当确定的时候，你可以问别人为什么你有这个职位，你担心什么？你可以收集相关信息来考虑如何改变他的立场或想法。所以这就是冲突所在。小贴士4：先学会用耳朵倾听，然后再提出建议。冲突结束后，双方就像虎视眈眈的老虎。没有人愿意让任何人或听别人说什么。他们只是想让我先完成。恐怕如果我不说，支配权就不复存在了。学会闭嘴和倾听。在你学会先听别人说之前，你不知道别人想要什么。你们之间的冲突在哪里？另一种情况是，你实际上在听对话，但当你听到某一点时，你立即打断并开始打断。这是对他人不尊重的表现。请把自己放在别人的鞋子里。学会正确闭嘴，学会倾听，学会倾听别人的声音。提示5：保持警惕并计划冲突我认为，不管你有多冷漠，如果你和某人交谈，你很可能会有冲突和争论。虽然你不能预测什么时候会有争论，但你可以保持警惕。虽然你不能完全避免冲突，但很难改变别人在冲突中的行为。但是你可以改变你的表现。也许你对争吵的态度和行为会影响你的老板是否同意你的计划，你的谈判是否成功，以及你之间的友谊。三。JPG格式好的对话应该像佛教所说的“中间的方式”，也就是说，不要在直线的两极之间找到平衡点，而是建立一个更高层次的中间路径，类似于等腰三角形的顶点。这种关系是当两个或两个以上的人在真诚的对话中取得新的收获时形成的，就像一个新的婴儿给家庭或婚姻带来新的意义一样。最后是罗伯特·弗罗斯特美丽的小诗《不走的路》：黄木，路分成两部分，不幸的是，我不能两者兼得。我孤独地站了很久，远见他们，直到他们深入树林。时间和地点会过去，我会叹息地记得：两条路在树林中分岔，我--选择了少走的路，从那一刻起，就有了不同。学会打得好，学会打得优雅，学会打得高明。假装“吵架”的程度有多高？