你的工作环境是害怕失败，讨厌主动性。

你的工作环境是害怕失败，讨厌主动性。:积极主动可能不会让你得到任何地方，但不积极主动肯定会错过你的机会。法耶，我有一阵子没和他谈过，问我，你的工作进展如何？“和往常一样，没希望加薪，”她痛苦地说。看着她失去的容貌，我真的不知道如何安慰她。在工作了三年后，费雯丽仍然迷路，但在过去的三年里她一直没有被提升。在她职业生涯的开始，她几乎每天都忙于不熟练的工作，还有很多机会等着她锻炼。但她并没有一点勇气，她觉得自己缺乏经验，害怕犯错，不能让自己手中的好机会搞砸。两年后，她开始熟练地从事自己的工作，生意蒸蒸日上。她每天花很多时间做重复性的工作，并且向我抱怨说，没有任何技术技能，这些工作是浪费时间。“我鼓励她主动承担一个新项目，”她痛苦地说。一个新项目意味着要花费大量的时间来完成它。做你的工作。费的公司经营得很好。自上半年以来，她的公司一直在招募一批年轻的肉类和女孩。这时，法耶开始惊慌失措。她97岁，年轻而精力充沛。可爱的女孩喜欢主动工作，不怕吃苦，在创造性的讨论中，好点子基本上都是可爱的女孩富有想象力的想出的。费伊感到竞争的压力太大了，除了工作时间长以外，她没有任何工作能力。她心里渴望升职，但从未向老板提起过。因为她知道公司的晋升是以个人能力为基础的，所以她害怕这种晋升，而且她目前的工作也不能保证。大多数渴望升职但又不敢说升职的人都处于这样的工作状态。他们害怕失去能力，被别人取代。不敢主动，却不愿冒改变的风险，同时享受宁静的时光。渐渐地，工作越来越麻木，无能为力的感觉也越来越强烈，一步一步的消沉。一直以来，习惯于放弃，习惯于安排，所以逐渐失去了主动的能力。显然我可以抓住这个机会，但我想如果我的老板相信我的能力，他会给我这个机会。显然可以在公众面前表现出，但不自信，担心。显然想改变这样的状态，但又犹豫了一下，采取主动。谈判资金逐渐被他人盗用。也许这样的人愿意做一个小职员，不积极，不冒险，不改变，追求生活和这些多？但是随着时间的推移，那些不怕被伤痕覆盖的人依然是积极勇敢的人，逐渐退出比赛舞台，突然有一天，你的位置仍然在那个小角落里，键盘上沾满了指纹，眼角的痕迹可以追溯到无法掩饰人生的沧桑。遗憾、无助、怜悯和怜悯。为什么不珍惜机会呢？为什么不去呢？不是每个人都那么幸运，他们能轻易得到他们想要的。大多数时候，机会不是别人给的，而是你自己给的。所以要勇敢，主动。不要等到你错过了某件事而感到抱歉。当涉及到积极的工作时，就像鸡汤。大多数老板都喜欢主动工作和探索的员工，而主动工作的员工有更大的职业发展空间。那么什么是主动工作呢？正面反馈——马云曾经说过，拥抱改变。即使在大型企业工作中也会遇到暂时性的变化，缺乏活力的企业往往表现得很好。然后当出现意外情况时，我们必须及时积极地反馈给老板，让企业的每一位员工组成一支棒球队，只有共同努力才能打破竞争的堡垒。有些人，往往没有什么可做的态度，他们只是一份薪水。人们不会问，也不会说，结果就是拖延，导致无法挽回的局面。除了对变更状态的反馈之外，您还需要对日常工作的积极反馈。许多公司要求员工定期汇报工作，但他们中的许多人只是混过去，似乎每次都汇报相同的工作。如果你每次都给出相同的反馈，这意味着你没有前进。马虎的人更悲伤，不愿意坦诚自己是谁，也不愿意让别人了解你。积极的反馈可以帮助你了解自己的缺点，同时也是一个改进和优化的机会。主动性-主动性是一个人执行能力的具体表现。在任何积极的企业中，积极主动的工作态度都是受欢迎的。我们都可能遇到人力资源短缺，或遇到无法克服的障碍。在采取主动的过程中，你实际上有权对你的工作做出决定，所以你不需要别人鞭打你，牵着你的鼻子走。每一小步都是通往成功的一大步。真正的机会不只是来了。你必须等待。你得去找他们。如果你不想在工作上浪费时间，不要犹豫。人生苦短。你的工作环境是害怕失败，讨厌主动性。