在职场中，如果情商低对于自己的发展和晋升都是一个弊端，职场低情商的9种表现都有哪些呢?和小编一起看看有哪些行为在职场上是低情商的表现，如果有就赶紧改了吧!
▶ 一厢情愿
这里的一厢情愿和感情无关，是你对一些错误的认知太过执着。比如，觉得有能力的人到哪儿都吃香。
很多人会觉得只要能力强，就能在职场畅通无阻。于是，只要有点儿能力就把自己看作固定不变的价值物，做事时丝毫不考虑别人的感受。
▶ 只在意自己表达了什么，不观察别人的反应
很多人认为沟通就是把自己的想法说出来，于是在和人说话时，总是站在自己的立场去表达，也不考虑听的人是否接受或者是否愿意听你说话。
只站在自己立场表达，不关心对方态度，那么你在职场就会越混越孤单。
举个例子，郑爽同学，和人沟通时就完全不在意别人的想法，只管自己说的爽，结果她说的话，别人根本听不懂，还让人感觉她是个没法沟通的人。
▶ 在意所有人的看法
这样的人你活得累吗?cc就是这样一个极端性格的人，开会时领导提醒所有人要注意纪律不要总是迟到，cc就会觉得领导是在说自己，想着自己迟到过1次。
有时候领导给cc提供一些工作上的意见，cc的第一反应是，领导是不是很不满意我 ，同事随口说一句“你这儿其实改一下更好”，cc立马会想这个同事是不是在怀疑她的能力。
▶ 好赖不分
这类人是只要别人对他们所做的事有看法，或者是建议，统统都认为别人是在否认他，批评他。
这样的人最容易被人利用，他们分不清谁是真正给自己提意见的，谁是故意打击的你。遇上有人挑拨，他们就很容易仇视那些真正提意见的人，错失真正帮助他们的人。
▶ 要在言语上争高低
这种总是管不住嘴的人，情商真是低到极致。遇到与人意见不同的情况，总是喜欢用争论的方式来解决。
争论时嘴上还不饶人，总是要占尽嘴上便宜才肯罢休。把人得罪了不说，旁观者也会对你鄙夷三分。
▶ 相信付出必有回报
那些凡是付出是为了回报的人，一般都没有得到回报。并且在他们没有得到回报时，负面情绪会将他们完全笼罩，最后就是两个结局，要么搞事情，要么被事情搞。
▶ 看不懂形势哪壶不开提哪壶
dan在一家快消品公司上班，一次促销活动，准备的奖品不慎丢失了，活动结束后领导组织开会，让大家挨个发言总结。关于丢失奖品的问题，所有人都选择讳莫如深，轮到dan了，她立马表示我没有负责管理奖品，跟我没有关系。
dan方言完毕后，所有人内心一万头草泥马奔腾而过。
▶ 以为自己不可取代
很多人只要手上的工作一多，就认为自己是不能取代的那个。就自以为是开始随意破坏规则，比如总是迟到，或者上班时间跑下楼去买早餐。
这种自恃缺一不可的人，是湿姐见过情商最低的人。事情多不代表你是缺一不可的人，只是你有更多被压榨的空间。任何一个公司离了谁都能转。
▶ 低情商的人在职场常说的话
◉ 我追求的是生活和工作的平衡。
◉ 你这个人怎么这么开不起玩笑呢?
◉ 他怎么了?你给我说说呗，我又不会说出去。
◉ 这件事的责任不在我。
◉ 我没法与他合作。
◉ 他的工资都比我高。
◉ 我不是不做，就是怕做不好。
◉ 有句话我说了你不能生气哦~
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