有人如鱼得水，左右逢源，这当然是一种长期锻炼会有所提升的能力,获得更多人脉，赢得更多机会。
人总是容易答应自己认识或者喜欢的人提出的请求，这正是我们需要让别人喜欢的理由。
我喜欢你的理由：
一、外表魅力
1、我喜欢漂亮的人.穿着整齐美观，打扮得体。
人是视觉动物，第一眼的印象在社交中尤为重要，
我们可以通过一些修饰，穿着来增加我们的魅力，赢得别人的好感，最起码做到不会因此失分的程度。要做到整齐美观，我们毕竟想要迎合的是大众的眼光。
2、我喜欢爱笑的人.时刻保持微笑，释放最大善意。
微笑在社交中的作用不可忽视，但是能时刻做到的人却不多，足够的重视。
二、语言利器
社交中最重要的利器就是语言.
有魅力的话语能让人愉悦，会说话的人更能让人喜爱，和珅体现的淋漓尽致，他凭着自己的三寸不烂之舌获得了乾隆无尽的恩宠与放纵.乾隆喜欢他，和珅逢迎拍马能力之深厚望尘莫及。
1、我喜欢与自己相似的人（观念、背景、兴趣爱好以及生活方式）
尽可能寻找自己与对方相似处，家乡，姓氏，学校，经历，观点，说话的方式。人总是喜欢与自己有相似之处的人。
保险行业存在着五同概念，即同学，同乡，同事，同姓，同窗，这样最大程度提炼他们与客户的相似处，以获得客户的认同和喜欢.
保险从业者甚至说话时有效的模仿他人的说话方式，客户粗俗，他们粗俗，客户高雅，他们高雅，甚至保持与客户的观点一致，痛恨他所痛恨的，喜欢他所喜欢的，这样很快就能得到他们的好感.真是高超有效的招数啊。
相似性在社交中快速拉近彼此关系的原理很好理解.
酒逢知己千杯少，话不投机半句多。初学者来不需要挖掘与对方太深层次的相似，只需要寻找到一些客观的相似之处就可以引出话题，拉近关系了。
2、我喜欢喜欢我的人
（1）尽可能的找对方帮自己一点儿小忙.
很多人觉得向陌生人寻求帮助会令人反感，相反这样反而会迅速建立熟悉感，让对方喜欢你。
人们往往喜欢那些可能喜欢自己的人，当你麻烦他时，他觉得你得到了他的帮助，理所当然的会喜欢他，这样他就会喜欢你。
（2）说话时可以增加一些肢体碰触或语气亲昵（两点都要适度，有些人可能适得其反）
适度的肢体碰触，拍肩，挽手臂对于女孩子来说是很好的尽快熟悉起来的办法；适度的亲昵语气也同样会让人觉得你喜欢对方，这样他也就喜欢你。
（3）交谈时多提问，做出些感兴趣的表情.
尽可能让别人觉得你对他的谈话内容感兴趣，会为你增加不少的好感度。
3、我喜欢恭维我的人
沟通时尽量迎合对方的话语。
人们总是喜欢恭维自己的人。
直接赞扬容易被认为是虚伪.
迎合。将对方说的话分为两种，一种是现象，一种是结论。对方说的是结论，就补充一下足够支撑那个结论的现象；
对方说的是现象，你可以补充类似的现象，同时要一个符合现象推导出来的结论。
高超的迎合技巧，也是创建相似性的具体手段。
4、我喜欢我熟悉的人.
沟通时尽量可以谈到对方熟悉的人或事物，使用对方常用的词汇。
人们会喜欢自己熟悉的事物，日久生情的原因。为什么大众品牌的东西总是那么受欢迎；为什么所有的企业愿意花大额的费用请明星为产品代言。
人们熟悉的事物总能收获更多的关注。
这点在平时工作汇报和邮件中也可以运用，尽量使用对方的语言习惯，用词习惯，确保对方的高接受度。
5、我喜欢当我心情愉悦时出现在我身边的人.
尽可能的出现在对方开心的时候，午餐，休闲等（不指打扰对方的进餐或休息）
实验表明，人们对午餐期间接触到的人或事物更为喜爱。午餐可以替换为其他让人感觉愉快的事物。
6、聊天软件沟通时，我喜欢亲昵的表达
微信或QQ聊天时,我们要多使用可爱的表情还有亲切的语气词和流行语，么么哒或淘宝专用于“亲”一类的词汇。
通过文字没办法判断对方的语气感情，使用平板的话语就会给人一种生硬的错觉，职场中很容易引起误解.一定要尽量使用语气助词和可爱的表情塑造一种亲昵的氛围，拉近与对方的关系。
三、好处收买
出手尽量大方些，让别人在物质上适度占你的便宜，请人吃饭，给别人送水果，出门时会为他们带礼物等
拿人的手短，吃人的嘴软，万年不变的真理啊，朋友间还是职场，做一个大方的人绝对会为你赢得不少的好感，还能弥补情商上的不足,在工作中得到的经验.情商低或不愿意花更多的时间在维系同事之间的关系上，就出手大方些吧，这会让你工作起来更加顺畅。
你交朋友有困难吗？不确定如何让别人喜欢你？你想向别人展示你有多讨人喜欢，但他们必须以微妙的方式看到你的优点。他们怎么知道你对他们感兴趣？什么会让他们想更多地了解你？什么微妙的事情让某人开始喜欢你这个人？要我告诉你一个秘密吗？你有一些非常有趣和伟大的品质，但其他人还不知道它们。
1.提出问题以表明您的兴趣。
您是否忘记向您正在与之交谈的人提出后续问题？
您正在进行深入讨论，并且您肯定对他们要说的话感兴趣，但是他们怎么知道您是？
研究表明，在谈话中提出更多问题的人被认为反应更快，更受谈话伙伴的喜爱。确实是一个好点。
如果您的朋友要求听更多，您不会觉得他们实际上对您的故事感兴趣吗？当你对某事感到好奇时，真正积极地倾听他们并提出后续问题。
表明你是值得信赖的，信守诺言。
你值得信赖吗？你信守大大小小的承诺吗？
根据研究，在人际关系方面，可信赖性对其他人非常重要。
可信赖性是人际关系中极其重要的价值。
“通过不同的特质重要性衡量标准以及不同的群体和关系，可信赖性被认为对所有相互依赖的其他人都极为重要。”
下次您做出承诺时，最好遵守诺言。它会向其他人表明你是值得信赖的，他们也可能因此更喜欢你。
3.给予真诚的赞美。
当你想到某人的优点时，你是否经常让他们知道？
当你有机会时，你会赞美别人吗？
它可能只是让某人高兴。
吸引力的奖励理论，当你让他们感觉更好时，其他人可能会开始更喜欢你。人们会喜欢那些与奖励事件相关的人。
如果你的行为让他们感到有回报，他们会因此更喜欢你。
如果你经常心情很好，反过来让他们感觉更好，那是一种奖励。
如果你在他们做了好事时不回避赞美他们，那是一种奖励。他们在你身边只会感觉更好。
让他们知道你的存在并更频繁地在他们身边。
你想要有人喜欢你吗？好吧，他们首先需要知道你的存在。
根据曝光效应，我们越是反复接触某事物，我们就越熟悉它，人们就会开始更喜欢他们更熟悉的东西。让自己被听到和看到。
在午休时间留下来参加那些咖啡谈话，邀请一些人参加你要去的活动，让人们熟悉你。
5.与他们的朋友交朋友。
如果你有一个共同的朋友，那么你们已经有了一些共同点，也许是一种更容易认识某人的方式。
这类似于三元闭包。如果存在 A 到 B 和 B 到 C 的连接，那么也有可能创建从 A 到 C 的连接。
如果您真的想与某人成为朋友并意识到您认识某个他们是朋友的人，请让他们知道。
你不仅会有一些简单的关系，你也可能有更好的机会与那个人成为朋友。
让他们知道你喜欢他们或享受他们的陪伴。
你多久让别人知道你喜欢他们？人们更容易喜欢喜欢他们的人。
让他们知道你很欣赏他们。让他们知道你喜欢他们的陪伴，或当你下次见到他们时给他们一个拥抱或挥手。
他们会更容易喜欢他们认识的人，他们真正欣赏并喜欢他们。
你不想知道他们喜不喜欢你？在结交新朋友时你会使用哪些技巧呢？你如何让别人知道你欣赏他们？当你想到他们时，你会给予真诚的赞美吗？
哈佛大学的研究，通过对很多成功人士的发掘和研究。发现原来他们成功的原因，85%都是来源于人际关系，那也就是说，我们人生成功，除了天时地利，更重要的就是人和。人和，其实讲的就是人际关系这一块儿。
越是陌生的人，他们对于我们的评判其实就会越少，他们只会看到我们身上闪闪发光的那些地方，在他们看来，我们都是非常非常优秀的。
人生若只如初见，当我们第一次见到的时候，会希望去链接一些比我们更加优秀的人，在这个过程里面，我们也会表现得特别的优秀，让别人链接我们
。那如何在三分钟内让陌生人喜欢上你？原理很简单，不是因为他会怎么样，喜欢你，而是我们能够怎么样去赞扬和欣赏别人。
当别人在我们这里得到了肯定和嘉许的时候，别人对于你的链接就会非常地感兴趣，他就会主动走向你。因为你对他的肯定，欣赏，这种磁场是每一个人都渴望的。
我给大家分享两个小故事.
我在香港的时候，在一个卖鞋的专卖店里面，有一个小女孩子，她那个时候就看
这个时候我们其实就已经发生链接的这个过程，时间是非常短的，大概就在两分钟左右。
女孩爸爸叫王先生，在整个华南地区最大药厂销售总监，而前段时间我因为一个朋友，他需要找一个特别的药，价格特别的贵，这时候我就去找到王先生，请求他帮帮忙，然后在王先生的帮忙下，顺利地用更低的价格拿到了药。
这件事情就让我得到了不少的收获，收获了朋友，孩子也收获了朋友。而且我也帮助了我朋友。
这个过程里面我就会对自己是非常非常的认可，肯定。因为我们除了去嘉许别人以外，我们还需要去嘉许，我们自己，肯定我们自己。肯定我们自己现在所做的事情是对的，
在高铁上有一个小姐姐，然后在聊天的过程中发现她对于小孩子是非常喜欢的，我的小孩才五岁，他说了一句：小姐姐的睫毛好长，好漂亮，那这个眼睛眼睫毛好长，好漂亮，所有的妈妈都知道是假睫毛。但是那个女孩子会觉得她是被真正的肯定，很欣赏她，感觉特别开心。
因为我们的目的地是一样的，第二天晚上我们就约了一起在聚会，吃个饭，她又介绍了高小姐给我认识，她在她的朋友面前对我的介绍是赞誉有加，给我做了很好的背书，所以我们再见面的时候，我在高小姐面前的形象自然就变得非常好。
我们每一个人其实都是非常渴望被欣赏，被嘉许和肯定的。特别是跟陌生人能这样做的时候，获得的反馈会更具有正能量。
肯定欣赏和嘉许身边的人，其实就是一种赋能。掌握了这种赋能，那么在人际关系处理上就会变得越来越顺畅自如。
一、与你单独相处时消极无言
当一个人面对自己不喜欢的人或物时，喜欢用逃避的消极方式来处理，所谓“眼不见为净”。
当你遇到跟某人单独相处时，两个人如果没有共同的话题进行交流，干坐着；或说你提出某些话题与他交流，他在应付式回答或不愿回答，甚至故意提出与你相反的意见。
在这种情况，如果不是他心情不好或者遇到难事未解，那你就要注意了，他可能不喜欢你。
二、在公共场合对你不够尊重
当某人不喜欢你的时候，在潜意识中，是瞧不起或不尊重你的。
尤其在公开场合下，如果他的地位比你高，在他面前，你表达自己的看法，迎来的通常是大声呵斥与批评，让你在公众面前丢面子，这说明他基本不喜欢你；如果他与你差不多地位，在朋友聚会或一起闲聊时，当你提出某个建议或看法，他总找一些莫名其妙或者是很勉强的理由来反对你，显得不屑一顾，那么基本上可以断定他不太喜欢你。
喜欢一个人，一般是求同存异；不喜欢一个人，一般是“伐异否同”。当然，如果有人带批评人或爱点评的习性，不在此范围内。
三、双重标准对待你
同样一件好事，你做了，他泼冷水，态度漠然，而他的朋友做了，他赞扬；同样一件不好的事情，你做了，他对你大发雷霆，你还会奇怪，这么点小事至于吗？
这其实是他对你不满意久矣！相反的，对自己喜欢的人，他会很快谅解。因此，同样一件事，他用两个标准对待，那分别心足以说明他的偏爱。
了解了这些不喜欢一个人的表现，在生活中我们每个人或多或少都遇到过，该如何应对？是不是要针锋相对，冲动地以牙还牙，让矛盾升级？这可万万使不得，因为“力的作用是相互的”。
如果说幸福是一种货币，那么你愿意用它来买痛苦烦恼吗？我想是不会愿意的，有温度的处世箴言:
一、不执心宽体自安
种种的好坏亲疏分别对待，都是由人们强盛的我执所致。若我们因此而起烦恼或产生嗔恨，正是进了魔设的“陷阱”，陷自己于不义。
相反的，如果我们积极包容，用宽阔的胸怀容纳他的“迥异”，这样他反而会觉得惭愧！用真实无执的善良感化他，自然就“化敌为友”了。
“假使兄弟间矛盾了，你要想把它争赢、争回来，起什么作用啊？你去争，如果他也没有断掉我执，他也比较计较，那对你有什么好处呢？互相伤害，然后下来互相诽谤，互相乱传言，你的好处何在？我要问你们，怎么一个长德风范都学不来呢？大慈大悲的、仁义的、慈善的来对待对方，获得的也是慈善的、仁爱的，这多好啊！”
二、小事随顺境自高
当知道哪些人不喜欢我们时，在交往中，就要调整我们的心态和行为，无伤大雅的小事就随他去吧。
人心是相互的，今天你让他一步，明天他才会敬你一尺。
人际关系这条路，越计较越狭窄，越宽容越宽阔，君子会加倍奉还，小人会拿你无招。
善良不代表软弱，慈悲不代表懦弱，我们有态度，只是不用在鸡毛蒜皮之处罢了，看起来是让着别人，实际上是为自己扩宽了心路，自然善缘增益，境界高雅。
三、扪心自省修良善
古人说“一日三省吾身”，若他人的确不喜欢我，那至少说明我还有很多的地方没做好，没得到他的认可和尊重，所以我们要反省自己。
在早上想一想，今天我要怎样过？要以什么样的心态与修养去处世？
到中午时，回顾在上午的时间里，我做得怎么样？有何需要改进的地方？
晚上临睡觉时，则反思这一整天做的事，想想是否符合正道，有没有对他人与社会产生正向的价值？
若是正道，则不管他人喜欢不喜欢你，都要坚持干下去；如果反思自己不知不觉中偏离了正道，那么我们就应该感谢不喜欢你的人，因为他让你清醒。
以上就是看淘小编带来的如何被人喜欢,让别人喜欢你的方法 ，希望能帮到大家。
